SUSTAINABILITYアトレのサステナビリティ

with atre - アトレとともに未来へつなぐ

アトレは、世の中の変化にしなやかに対応し、
100年先もその先も、
魅力的なライフスタイルを提案し続けるために、
持続可能な社会の実現に向けた
取り組みを進めています。
アトレに関わるすべての方々と手を取り合い、
街、環境、人との架け橋となって、
よりよい未来へつないでいきたい。
これが、アトレのサステナビリティへの思いです。

  • society

    人と街をつなぐ

    • 4 質の高い教育をみんなに
    • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
    • 11 住み続けられるまちづくりを
    • 17 パートナーシップで目標を達成しよう

    街づくり、場づくり、人づくりといった活動を通じて、アトレのある街の地域共創や魅力発信に取り組んでいます。
    行政、学校、福祉、地元団体とも連携しながら地域とのつながりを深め、コミュニティの形成や街の活性化に貢献していきます。

  • environment

    私たちと未来をつなぐ

    • 7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに
    • 12 つくる責任つかう責任
    • 13 気候変動に具体的な対策を
    • 17 パートナーシップで目標を達成しよう

    地球環境を保全し、未来へつなぐために、地球環境への負荷低減に向けた様々な取り組みを実行しています。
    CO2や廃棄物の排出量削減、リサイクル率の向上など、今後も脱炭素社会・資源循環型社会の実現を目指します。

  • human

    働きがいと生きがいをつなぐ

    • 3 すべての人に健康と福祉を
    • 5 ジェンダー平等を実現しよう
    • 8 働きがいも経済成長も

    人権尊重の取り組みをはじめ、お客様や地域の方々、ショップクルーが安心して過ごせるよう、居心地の良い環境やアメニティの充実を図っています。
    また、多様な社員一人ひとりが活躍できる人材育成や働き方の選択など、ウェルビーイングを高める取り組みを推進していきます。

Top interview社長インタビュー

Sustainability reportサステナビリティレポート


  • 「次世代育成支援対策推進法」「女性活躍推進法」に関する取り組み

    次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づき、次世代法・女性活躍推進法一体型の一般事業主行動計画を策定し、多様な人材が活躍できる雇用環境整備に努めています。また、女性活躍に関する情報を公表します。

  • 「労働施策総合推進法」に基づく正規雇用労働者の中途採用比率の公表

    労働施策総合推進法に基づき、直近3年間の正規雇用労働者における中途採用比率を公表します。

  • 「障害者差別解消法」改正に伴う「合理的配慮の提供」について

    障害者差別解消法の改正をふまえ、当社での対応における基本方針を制定しました。

SDGs

株式会社アトレは、国連が掲げる持続可能な開発目標(SDGs)に賛同しています。